منشور اخلاقي کارکنان هواشناسي

1- حضور بموقع در محل كار و رعايت حقوق همكاران و ارباب رجوع .

2- خوش رويي و متانت رفتار نسبت به همكاران و ارباب رجوع .

3- راهنمايي بموقع و ارائه اطلاعات لازم به ارباب رجوع و جلوگيري از سرگرداني آنها .

4- فراهم نمودن فضاي مراودات بگونه اي كه ارباب رجوع ومسئولان وكاركنان اطمينان كامل داشته باشند.

5- ارائه خدمات به ارباب رجوع با رعايت عدالت و انصاف و بدون تبعيض به منظور انجام خدمات بهينه .

6- توجه به صحبت ها و خواسته هاي ارباب رجوع و حداكثر تلاش در پاسخگويي و ارائه خدمات به آنها.

7- انجام وظايف بصورت موثر و كارآمد همراه با سرعت و منطبق با قوانين و مقررات سازماني.

8- خودداري از مظاهر فساد اداري نظير توصيه – سفارش و اخذ هر گونه هديه غيرمتعارف و وجه نقد .

9- اطلاع دادن هرگونه سوء استفاده از شغل و موقعيت شغلي و دريافت هديه غيرمتعارف و وجه نقد .

10- انجام فعاليت ها براساس روش مستند و مشخص نه براساس سليقه كاركنان يا مديران با زمان بندي مناسب.

11- پرهيز از شايعه سازي، تهمت، غيبت، خبرچيني و هر اقدامي كه صميميت و اعتماد كاركنان را تضعيف كند.

12- احساس مسئوليت نسبت به حرفه و سازمان ، رازداري و خودداري از افشاي اسناد محرمانه .

13- استفاده از پوشش متناسب با عرف و فرهنگ جامعه .

14- پرهيز از استعمال دخانيات بويژه در محيط كار .

15- استقرارتجهيزات واشياء بصورت دقيق ومنظم بنحوي كه درزمان موردنظر به راحتي دردسترس باشد.

16- جلوگيري از اسراف و مصرف بيهوده امكانات و اموال سازمان .

17- برقراري توازن اعتدال بين زندگي شغلي و خانوادگي .

18- درك صحيح اهداف سازمان و تلاش به منظور همسويي اهداف فردي با آن .

19- خودداري از تسليم مدارك و اسناد به اشخاصي كه حق دريافت آنها را ندارند .